Szkoła Podstawowa nr 2 im. kpt. W. Wysockiego w Bielsku Podlaskim

Szkoła Podstawowa nr.2 im. Kpt. W. Wysockiego w Bielsku Podlaskim poszukuje kandydatów na stanowisko:

 robotnik do pracy lekkiej+palacz c.o.

1 etat (40 godzin tygodniowo) umowa o pracę na czas określony

1. Zakres obowiązków

1. Sprawowanie i  nadzór nad budynkiem, sprzętem i urządzeniami gospodarczymi, troska o ich zabezpieczenie i sprawność.

2. Utrzymywanie w czystości i porządku chodników przed szkołą oraz trawników wokół budynku szkolnego.

3.Na bieżąco usuwanie chwastów na terenie przez siebie sprzątanym, koszenie trawy i obcinanie żywopłotów.

4.Utrzymywanie czystości wokół śmietnika oraz opróżnianie koszy wokół szkoły.

5.Flagowanie budynku szkolnego.

6.Załadunek i rozładunek sprzętu i pomocy szkolnych.

7.Wykonywanie drobnych napraw sprzętu szkolnego.

8.Remontowanie bieżących uszkodzeń.

9. Planowanie i przeprowadzanie prac remontowo-malarskich.

10. Dostarczanie korespondencji.

11.W czasie sezonu grzewczego należy:

-oszczędnie spalać opał,

-zabezpieczyć instalację c.o. przed zniszczeniem,

-utrzymywać w czystości i porządku pomieszczenie kotłowni oraz magazynu opałowego,

-przestrzegać instrukcji obsługi kotłów c.o.,

-utrzymywać odpowiednią temperaturę grzewczą.

12. Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora szkoły a wynikających z funkcjonowania szkoły.

2. Zakres uprawnień

Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest zobowiązany:

1. Znać  przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy,

2. Wykonywać pracę w sposób zgodny z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,

3. Należycie  dbać o stan sprzętu , maszyn, urządzeń, narzędzi, oraz o porządek  i ład w miejscu pracy, a zauważalne uszkodzenia i niesprawności zgłaszać przełożonym,

4. Stosować środki ochrony zbiorowej , oraz używać  przydzielone środki ochrony indywidualnej , oraz  odzież i obuwie robocze, zgodnie z ich przeznaczeniem, przestrzegać czystości osobistej, oraz czystości odzieży,

5. Niezwłocznie zawiadomić  przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu  życia lub zdrowia ludzkiego,

6. Współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

3. Zakres odpowiedzialności

Pracownik odpowiada przed dyrektorem szkoły za pełną realizację powierzonych zadań, w szczególności:

-terminowe wykonywanie zadań,

-usuwanie wszelkich zagrożeń i nieprawidłowości w zapewnieniu bezpieczeństwa uczniom oraz innym osobom w szkole,

-rzetelne wywiązywanie się z obowiązków,

-przestrzeganie dyscypliny pracy,

-przestrzeganie przepisów o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej.

Wykształcenie : zasadnicze

Wymagania konieczne:

- posiadanie obywatelstwa polskiego ,

- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych ,

- nieposzlakowana opinia,

- stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku robotnik do pracy+ palacz c.o.

-posiadanie uprawnień w zakresie obsługi, konserwacji, remontu lub naprawy dla następujących urządzeń, instalacji i  sieci: Grupa 2 Urządzenia wytwarzające, przetwarzające, przesyłające i zużywające ciepło oraz inne urządzenia energetyczne.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

 

Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2)      kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

3)      kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,

4)       oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

5)      oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,

6)      w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Szkołę Podstawową nr 2 im. kpt. W. Wysockiego w Bielsku Podlaskim proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez  Szkołę Podstawową nr 2 im. kpt. W. Wysockiego w Bielsku Podlaskim przez okres najbliższych 6 miesięcy, a po tym terminie w przypadku nieodebrania przekazanych dokumentów na ich komisyjne zniszczenie.

Oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji od 5) do 6) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

□ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

□ Wyrażam zgodę* na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, a w przypadku wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Szkołę Podstawową nr 2 im. kpt. W. Wysockiego w Bielsku Podlaskim przez okres najbliższych 6 miesięcy, a w przypadku nieodebrania przekazanych dokumentów na ich komisyjne zniszczenie.

*- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru

.......................................................

^{Podpis kandydata do pracy}

Sposób składania dokumentów:

1)      dokumenty z dopiskiem „nabór na stanowisko robotnik do pracy lekkiej+palacz c.o.” należy składać osobiście w siedzibie, Szkoła Podstawowa nr 2 im. kpt. W. Wysockiego ul. Wysockiego 6 17-100 Bielsk Podlaski - lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Szkoła Podstawowa nr 2 im. kpt. W. Wysockiego ul. Wysockiego 6 17-100 Bielsk Podlaski.

2)      termin składania ofert do 28.06.2023 do godz. 14 .W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Szkoły Podstawowej nr 2 im. kpt. W. Wysockiego w Bielsku Podlaskim.

3)      CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,

4)      do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,

5)      osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie ewentualnej rozmowy,

6)      osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator

Administratorem Pana/Pani danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Szkoła Podstawowa nr 2 im. kpt. W. Wysockiego reprezentowana przez Dyrektora, z siedzibą przy ul. Wysockiego 6, 17-100 Bielsk Podlaski. Może Pan/Pani skontaktować się z nami osobiście, poprzez korespondencję tradycyjną lub telefonicznie pod numerem (85) 730 24 08.

Inspektor ochrony danych

W celu uzyskania informacji dotyczących przetwarzanych przez SP Nr 2 im. kpt. W. Wysockiego w Bielsku Podlaskim danych osobowych może się Pan/Pani skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych za pośrednictwem korespondencji e-mail kierowanej na adres: iod_sp2_bielsk_podlaski@podlaskie.pl

Cel i podstawy przetwarzania

Pana/Pani dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy ¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Szkoła Podstawowa nr 2 im. kpt. W. Wysockiego w Bielsku Podlaskim będzie przetwarzała Pana/Pani dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrazi Pan/Pani na to zgodę⁴, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pana/Pani zgoda na ich przetwarzanie⁵, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

¹ Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.);

² Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);

³Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

⁴Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

⁵Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

 

Odbiorcy danych osobowych

Pana/Pani dane osobowe będą przekazywane uprawnionym instytucjom w szczególności na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W usprawiedliwionych przypadkach dane te mogą być udostępnione, na podstawie umów gwarantujących bezpieczeństwo danych osobowych, instytucjom świadczącym usługi serwisowe, gwarancyjne oraz wsparcia merytorycznego/organizacyjnego.

Okres przechowywania danych

Pana/Pani dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Pana/Panią zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pan/Pani prawo do:

1)      prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2)      prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3)      prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4)      prawo do usunięcia danych osobowych

(o ile pozwalają na to przepisy prawa i  w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych może Pan/Pani wycofać ją w dowolnym momencie. W tym celu należy zwrócić się pisemnie do Administratora Danych).

5)      prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.

 

mgr Mirosław Chomaniuk

Dyrektor Szkoły